Целью деятельности филиала является подготовка высококвалицированных специалистов, легко ориентирующихся в нормативной базе любого направления бизнеса для решения предпринимательско-экономических задач на территории Юго-Востока Республики Татарстан, а также развитие социально-активной, образованной, нравственно и физически здоровой личности в изменяющихся условиях общественной жизни. В филиале сложились четкие принципы кадровой политики, реализация которых привела к формированию высококвалифицированного преподавательского состава. Главными среди них являются следующие: * ставка на привлечение к работе преподавателей на штатной основе; * конкурсный отбор претендентов; * подготовка научно-педагогических кадров из числа наиболее способных выпускников через аспирантуру; * привлечение к преподавательской деятельности практиков из различных областей деятельности; * предоставление преподавателям возможностей для научного роста и повышения квалификации. В результате, в филиале учебную и научную работу ведут 50 преподавателей. Среди них 4 доктора наук и 26 кандидатов наук, доцентов. Кроме того 10 преподавателей являются соискателями и аспирантами на получение ученой степени. Большое внимание также уделяется преемственности в обучении и содействует укреплению связей филиала с экономическими и юридическими структурами города. Важной составляющей в данном направлении деятельности являются практики студентов со специальными заданиями и соответственно курсу. Они организуются на основании договоров с руководителями предприятий и базируются на ведущих предприятиях города Альметьевска: страховая компания "Чулпан", ЗАО ИФК "Солид", Центр ОАО "Акибанк", ООО Промышленно-строительная компания "Нигез", МУП АГУАД, Юго-Восточная Торгово-Промышленная палата, ООО 2Бикомпани-Плюс", ООО "Абак-Альмет". Такая традиция организации практик способствует не только закреплению и расширению практических навыков и умений студентов, но и возможности, положительно зарекомендовав себя, остаться работать на данном предприятии. В настоящее время в филиале ведется подготовка специалистов по программам высшего профессионального образования: * Юриспруденция; * Финансы и кредит; * Менеджмент; * Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем. Прием производится по результатам ЕГЭ. Юриспруденция * Русский язык * Обществознание * История / Иностранный язык Финансы и кредит, Менеджмент организации * Русский язык * Математика * Обществознание/ Иностранный язык Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем * Математика * Русский язык * Физика/ информатика, информационные коммуникационные технологии (ИКТ) Третий экзамен определяется самим абитуриентом. Выпускникам выдается диплом государственного образца. Студентам дневного отделения предоставляется отсрочка от службы в армии. Предоставляется возможность получения второго высшего образования. При филиале работают подготовительные курсы. Ежегодно проводится "День открытых дверей". В филиале сложились четкие принципы кадровой политики, реализация которых привела к формированию высококвалифицированного преподавательского состава. Главными среди них являются следующие: * ставка на привлечение к работе преподавателей на штатной основе; * конкурсный отбор претендентов; * подготовка научно-педагогических кадров из числа наиболее способных * выпускников через аспирантуру; * привлечение к преподавательской деятельности практиков из различных областей деятельности; * предоставление преподавателям возможностей для научного роста и повышения квалификации. В результате в филиале учебную и научную работу ведут 50 преподавателей. Среди них - 4 доктора наук и 26 кандидатов наук, доцентов. Кроме того 10 преподавателей являются соискателями и аспирантами на получение ученой степени. Большое внимание также уделяется преемственности в обучении и содействует укреплению связей филиала с экономическими и юридическими структурами города. Важной составляющей в данном направлении деятельности являются практики студентов со специальными заданиями и соответственно курсу. Они организуются на основании договоров с руководителями предприятий и базируются на ведущих предприятиях города Альметьевска: страховая компания «Чулпан», ЗАО ИФК «Солид», Центр ОАО «Акибанк», ООО Промышленно-строительная компания «Нигез», МУП АГУАД, Юго-Восточная Торгово-Промышленная палата, ООО 2Бикомпани-Плюс», ООО «Абак-Альмет». Такая традиция организации практик способствует не только закреплению и расширению практических навыков и умений студентов, но и возможности, положительно зарекомендовав себя, остаться работать на данном предприятии. Заместитель директора по учебно-метод. работе Л.П.Гусак награждена Почетными грамотами Администрации города и района и Министерства по делам молодежи РТ При переходе к рыночным условиям хозяйствования возросли требования, предъявляемые к руководителям как среднего, так и старшего звена управления. Значительное количество специалистов стало нуждаться в дополнительном профессиональном образовании или переподготовке. Это привело к успешному развитию не только очной, но и заочной формы обучения и дало возможность освоения новейших научных достижений без отрыва от производства. Вуз гордится своими выпускниками. Они трудятся на крупнейших промышленных предприятиях, в администрации города и райна, налоговой инспекции, сберегательных банках и страховых компаниях города Альметьевска и за его пределами. Отзывы об их работе свидетельствуют о высоком профессионализме, активной жизненной позиции и высоком интеллектуальном потенциале. Среди них начальник Управления народного образования Р.И.Багманов, директор «Бикомпани» Э.И.Бикбаев, технический директор «Бикомпани» А.Л.Ильин, заместитель начальника отдела ввода и обработки данных межрайонной ИФНС России №16 по РТ (Зарипова)Султанова В.Н., главный менеджер «Бикомпани», кандидат экономических наук И.Усманов, Руководитель Альметьевского отдела федеральной регистрационной службы по РТ Аблеева Э.Б. Особенностью учебного процесса является трехсеместровое деление учебного процесса при сохранении стандартного времени на теоретическое обучение и каникулы. Реализация образовательных программ подкреплена необходимым количеством учебно-методического и информационного обеспечения. Успешно осуществляется выход в международную и российскую информационную сети. Обеспечение учебной литературой осуществляется за счет собственных библиотечных фондов. Общий фонд составляет более 28 тысяч экземпляров книг. Занятия проводятся в благоустроенных лекционных аудиториях, дневная нагрузка в которых не превышает четырех пар. Педагоги филиала стремятся соединить в учебном процессе лучшие традиции отечественного образования и современные западные стандарты. В процессе обучения преподаватели внедряют новые формы и методы обучения, средства активизации познавательной деятельности студентов. Положительный эффект дают применение таких активных методов и приемов, как лекция-диалог, семинар-диспут, мини-конференция,, брейн-ринги, тематические КВНы, занятия-экскурсии, олимпиады. Приоритетным направлением в науке является вовлечение студентов и преподавателей в научную деятельность. Главные цели, которые ставятся перед коллективом – это повысить заинтересованность студентов в получении самых современных знаний, привлечение их к разным формам исследований. Подготовка научных статей, участие в научно-практических конференциях, учеба в аспирантуре являются залогом дальнейшего повышения методического и педагогического мастерства преподавателей. В филиале разработана «Концепция по научно-исследовательской работе студентов и преподавателей», которые постоянно участвуют в студенческих научно-практических конференциях, студенческих чтениях, «круглых столах», конкурсах, проводимых на разных уровнях. Традиционными стали ежегодно проводимые студенческие чтения «Великая Отечественная война СССР», «Международный терроризм: правовые аспекты», «Глобализация. Светлое будущее?», «Проблемы и перспективы развития Конституционного строя в РФ и РТ», межфилиальная конференция «Молодежь Поволжья: проблемы и перспективы». Заместитель директора по научно-исследовательской работе Сигачева Наталья Альбертовна, к.п.н., доцент. Студенты филиала принимают активное участие во всех научно-практических конференциях, олимпиадах и конкурсах, проводимых в Академии управления «ТИСБИ», публикуют свои доклады, становятся лауреатами и дипломантами конкурсов разного статуса. Сложилась тесная связь в научной работе со студентами ВЭГУ, Муниципального института, Альметьевского филиала Казанского института экономики и управления и права и другими. Ежегодно от двух до четырех студентов поступает в аспирантуру при Академии управления «ТИСБИ». Преподаватели филиала регулярно выступают со своими научными статьями на страницах различных изданий: Вестник «ТИСБИ», Татишевские чтения, Роснаучкнига, Стратегия успеха и т.д. За последние три года ими опубликовано более 80 статей на Международном, Всероссийском и республиканском уровнях. Научная деятельность студентов и преподавателей находит свое отражение в издаваемых в филиале брошюрах с докладами студентов и преподавателей. В период с 2003 года выпущено 30 брошюр. Особое внимание уделяется публикациям студентов и преподавателей в СМИ о научной работе в филиале. Ежегодно на страницах городских газет ( а их в городе 7) публикуется по 10-12 студентов и преподавателей. Воспитательная работа в филиале рассматривается как целенаправленная деятельность, осуществляемая во всей системе образования вуза. Так как система воспитания в данных условиях должна иметь долговременные конечные цели, быть достаточно гибкой и отвечать насущным требованиям общества, в филиале разработана Программа, целью которой является поднятие уровня социальной педагогики института для обеспечения условий, необходимых для самоопределения и самореализации личности. Программа рассчитана на пять лет и предусматривает такие направления работы со студентами как: «Здоровье», «Творчество», «Культура», «Закон и право», «Патриот», «Милосердие». Целью программы «Здоровье» является поиск наиболее оптимальных средств сохранения и укрепления здоровья физического, психологического, социального, а также формирование у студентов отношения к здоровому образу жизни как к одному из главных путей достижения цели. Традиционными стали в институте Дни здоровья, ежегодная Спартакиада по летним и зимним видам спорта, товарищеские встречи по волейболу и баскетболу, встречи с врачами-специалистами, тематические декады, включающие в себя тематические кураторские часы по ЗОЖ, просмотры и обсуждения видеофильмов и многое другое. Программа «Творчество» направлена на формирование у студентов потребности в совершенствовании, самореализации и саморазвитии. Работа ведется в четырех направлениях: «Рождение», «Открытие», «Авторство», «Созвездие», основными задачами которых является помощь студентам в самоопределении, развитие и стимулирование научно-исследовательской деятельности, повышение научного и творческого потенциала. А также укрепление союза преподавателей и студентов. Вечера отдыха, творческие гостиные, научные конференции, семинары, смотры, конкурсы, театральные подмостки – вот основные виды деятельности этого направления. Программа «Культура» предусматривает решение таких задач как формирование у студентов стойких норм поведения во всех сферах жизни, формирование образа своего «Я». А также умение соотносить духовное и материальное содержание жизни. В институте действует клуб любителей словесности русского, татарского и английского языков, художественное отделение, кружок хореографии. Положительные результаты дает сотрудничество с социально-психологическим центром «Ак-каен». Программа «Закон и право» направлена на предупреждение правонарушений среди студентов, утверждение в них осознанного отношения к законам общества и оказание психолого-педегогической помощи студентам, относящимся к группе риска. Совместно с психологами центра «Ак-каен» для студентов группы риска проводятся семинары-тренинги. Встречи с представителями правоохранительных органов, тематические кураторские часы, индивидуальная работа с трудными, тестирование, анкетирование – вот виды деятельности направленные на приобщенте молодежи к общечеловеческим нормам морали, кодексам профессиональной чести и моральным ценностям. В целях реализации плана мероприятий Министерства Образования РФ по выполнению Федеральной целевой программы «комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиками», создана отдельная программа, включающая в себя не только традиционные кураторские часы, просмотры и обсуждения фильмов, но и социологические исследования, и конкурсы лучших буклетов, плакатов, лозунгов и многое другое. В целях профилактической работы в институте действует комиссия по профилактике правонарушений, в состав которой входят не только представители администрации, но и работники УВД, и психолог, и родительская общественность и представители студенческого комитета. Благодаря этой работе, в течение пяти лет в вузе не зарегистрировано ни одного правонарушения и преступления. Воспитание чувства патриотизма, уважительного отношения к истории страны и памяти своего народа, стремления к сохранению единства России и становления ее как великой державы, а также осознанного восприятия понятия «Мой дом, мой институт, мой город, моя страна» - таковы задачи программы «Патриот». Разнообразные виды деятельности, такие как встречи с интересными людьми, конкуры, викторины, благотворительные акции способствуют возрождению в студенческой среде чувства истинного патриотизма как духовно-нравственной и социальной ценности. 31 марта 2010 года состоялась ІХ студенческая научно-практическая конференция "Молодежь Поволжья: проблемы и перспективы". В конференции приняли участие студенты Академии управления "ТИСБИ" из Казани, Набережных Челнов, Нижнекамска, а также студенты Института экономики, управления и права. Институт выпускает свое печатное издание – газету «Studentday's» Гордостью института является команда КВН «XL», которая, начиная с 2001 года занимает первые места в городе. Академия управления «ТИСБИ» - вуз новой формации. Поэтому в центре внимания и действия всего коллектива Альметьевского филиала является как научная, так и воспитательная работа, которые носят целенаправленный, многоплановый , результативный характер во имя благополучия и процветания нашего Отечества.